|
Sơ lược công ty tuyển dụng
|
|
|
|
|
Sơ lược về công ty:
|
Công ty Cổ phần Trí tuệ Việt là một trong những Công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp về nhân sự, phần mềm, thiết kế trang Web luôn duy trì được tốc độ tăng trưởng ở mức rất cao và vững chắc trên mọi mặt. Vietclever luôn chiếm được sự tin tưởng của Khách hàng bởi các chính sách cam kết và dịch vụ ... mà rất nhiều các Công ty cung cấp nhân sự và phần mềm khác không làm được.
Với mục tiêu nghiên cứu và phát triển đa dạng các gói sản phẩm cung cấp dịch vụ khách nhau trên toàn Quốc. Để đáp ứng được nhu cầu nhân lực phục vụ cho sự phát triển định hướng kinh doanh trong tương lai và để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cánh cửa Vietclever luôn mở rộng chào đón các nhân tài và có các chế độ chính sách đãi ngộ thoả đáng. Hãy đến với chúng tôi để khẳng định cơ hội nghề nghiệp của bạn. Chúng tôi hoan nghênh những nhân tài, chân thành mời gọi các Anh Chị giàu kiến thức, giàu kinh nghiệm, có tham vọng và hoài bão, đầy đủ đạo đức và bản lĩnh nghề nghiệp đến làm việc tại Vietclever, cùng chúng tôi hoàn thiện các mục tiêu chiến lược của công ty.
|
|
Quy mô công ty:
|
Chưa có dữ liệu
|
|
|
Mô tả công việc:
|
- Xây dựng, đề xuất và triển khai thực hiện, kiểm soát các kế hoạch và biện pháp thúc đẩy kinh doanh, maketing trong lĩnh vực tư vấn nhân sự theo tháng/quý/năm và theo từng chu kỳ/giai đoạn phát triển thị trường.
- Chịu trách nhiệm trực tiếp về phát triển thị trường, sản phẩm theo định hướng công ty và hiệu quả hoạt động kinh doanh của bộ phận.
- Quản lý, khai thác và kiểm soát có hiệu quả các nguồn lực về tài chính và hành chính được công ty phân bổ và nguồn nhân sự được giao.
- Phát triển thị trường và hệ thống khách hàng của công ty
- Quản lý, tiếp cận với các khách hàng, đặc biệt là các khách hàng lớn, quan trọng của công ty.
- Soạn thảo và xét duyệt lần cuối các hợp đồng trước khi chuyển đến tay khách hàng.
- Trực tiếp đàm phàn hoặc hỗ trợ đàm phán các điều khoản, điều kiện ký kết hợp đồng cung cấp và tư vấn nhân sự với các đối tác .
- Trực tiếp giải quyết và hỗ trợ giải quyết các khó khăn, vướng mắc, phát sinh trong quá trình thực hiện công việc khi có đề xuất của nhân viên hoặc khi có yêu cầu của ban lãnh đạo công ty.
- Xây dựng các chương trình, kế hoạch chăm sóc khách hàng cũ và mới.
- Thu nhập, chọn lọc, xử lý và quản lý thông tin về thị trường tư vấn nhân sự.
- Quản lý, kiểm soát, tổ chức việc triển khai thực hiện các hợp đồng, nhằm đảm bảo các hợp đồng được thực hiện đúng với các cam kết và tiến độ quy định.
- Xây dựng, phát triển, quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên đủ năng lực và trình độ, đáp ứng được yêu cầu công việc.
|
Các kỹ năng yêu cầu:
|
- Tốt nghiệp đại học chuyên nghành tài chính, kinh tế, quản trị, Luật
- Có kỹ năng nghiệp vụ quản lí
- Am hiểu pháp luật thuế, tài chính, doanh nghiệp
- Ưu tiên những ứng cử viên có một trong các loại chứng chử sau : ACCA, CFA hoặc CPA.
- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên tại vị trí tương đương hoặc trưởng phó phòng kinh doanh của doanh nghiệp cùng nghành. Đã từng làm việc trong các nghành nghề dịch vụ.
- Am hiểu tâm lí – xã hội, tâm – sinh lí lao động
- Khả năng tổ chức & quản lý nhân viên tốt
- Khả năng giao tiếp & truyển đạt tốt.
- Sử dụng tiếng Anh tốt 4 kĩ năng
- Tuổi từ 30 trở lên.
|